abc.viz
Materiali, viri, pripomočki, delavnice, vprašalniki in ideje za vzgojitelje in učitelje
Materiali, viri, pripomočki, delavnice, vprašalniki in ideje za svetovalne delavce
Materiali in članki za ravnatelje in vodje
Več o portalu
Nazaj na prvo stran
Pošlji e-sporočilo



Vrste samoevalvacije


V vzgoji in izobraževanju razdelimo vse postopke samoevalvacije v dve veliki skupini glede na to, ali se osredotočijo na ugotavljanje in zagotavljanje kakovosti organizacije ali na vsebine programa. Zato obstajata dve temeljni vrsti samoevalvacije, ki se med seboj močno razlikujeta:

·        programska in

·        institucionalna.

Programska samoevalvacija je namenjena ugotavljanju in zagotavljanju kakovosti vzgojno–izobraževalnih programov. Uporablja se v primerih, ko nas zanimajo predvsem vidiki kakovosti programa. To vrsto samoevalvacije na primer izvajajo visokošolske organizacije, ko želijo preveriti primerljivost in konkurenčnost svojih programov.

V organizacijah, ki pri uresničevanju svojega vzgojno–izobraževalnega poslanstva sledijo vnaprej določenemu programu in ne vplivajo na njegove morebitne spremembe (na primer javni vrtci, šole, ki sledijo predpisanemu kurikulumu in učnim načrtom), je smiselna druga vrsta samoevalvacije – institucionalna samoevalvacija. Ugotavlja in zagotavlja kakovost organizacije kot inštitucije. Ker je ta knjiga namenjena spodbujanju procesa organizacijske samoevalvacije v vzgojno–izobraževalnih organizacijah, se osredotoča le na to vrsto samoevalvacije.

V svetu obstaja trenutno več pristopov k samoevalvaciji vzgojno–izobraževalnih organizacij. Glede na teoretično ozadje, ki je povezano s specifičnimi okoliščinami in potrebami, iz katerih izhajajo, Tiana in sodelavci (1999) ločijo pet različnih pristopov.


Tabela: Različni pristopi k samoevalvaciji vzgojno–izobraževalnih organizacij, njihovo teoretično ozadje, značilne okoliščine, prednosti in pomanjkljivosti (po Tiana in sod., 1999).

Pristop

Teoretično ozadje

Okoliščine

Prednosti

Pomanjkljivosti

šolsko poročilo*

socialna psihologija, pedagogika

šole

uporabnikom prijazna tehnologija, močna povezava med evalvacijo in akcijo

odvisnost od subjektivnih mnenj;

 zanemarjanje trdih podatkov

* V to skupino lahko uvrstimo veliko večino vseh samoevalvacij vzgojno–izobraževalnih ustanov.

vzgojno–izobraževalni indikatorji

ekonomika, pedagoška statistika

makronivo

hiter pregled najpomembnejših značilnosti

možno zamegljevanje razlikovanja med ciljem in sredstvi; neupravičena uporaba podatkov kot kriterijev evalvacije

sistemi upravljanja informacij

poslovno upravljanje, operacijsko raziskovanje

privatni sektor

rutinsko pridobivanje pomembnih podatkov

opiranje predvsem na strojno, programsko opremo in vzdrževanje

organizacijska diagnoza

managersko svetovanje

privatni sektor, javni sektor

osredotočenost na strateško načrtovanje in zunanje okolje

naslonitev na zunanjo pomoč

sistemi nadzorovanja učencev

vzgojno–izobraževalno merjenje

(dodatno) poučevanje

prepoznavanje sposobnosti, spretnosti in tudi slabosti učencev ter njihovega napredka

osredotočenost na kratkoročne rezultate


Šolsko poročilo

Šolsko poročilo – izhaja v veliki meri iz mnenj zaposlenih (in drugih vpletenih oseb) o stanju organizacije (šole) ter o odstopanjih med trenutnim in idealnim stanjem. Zato lahko to poročilo zajame široko perspektivo, ki temeljito vključuje vse pomembne vidike organizacije. Običajno sledijo temu poročilu predlogi sodelujočih o tem, katere odstope bi bilo treba aktivno reševati. Tak pristop k samoevalvaciji vzgojno–izobraževalne organizacije skuša aktivno spodbujati dejavnosti, ki zboljšujejo kakovost. Odločitev za to samoevalvacijo običajno izhaja iz želje po zboljšanju kakovosti, zato je ta pristop smiseln v organizacijah, kjer vlada visoka stopnja predanosti vzgojno–izobraževalnemu delu in inovacijam. Prednosti tega pristopa so: širok izbor vsebinskih področij, ki jih lahko zajame, uporabnikom prijazna tehnologija, jasna povezava med evalvacijo in akcijo, visoka stopnja sodelovanja, ker sodelujejo vsi zaposleni, in še veliko drugih prednosti. 

Omeniti velja, da večina evalvacij vzgojno–izobraževalnih organizacij izhaja iz tega pristopa. Drugi štirje pristopi se pojavljajo redkeje, oziroma posamezna samoevalvacija običajno zajame le njihove posamezne elemente. Zato je vendarle smiselno vsaj preleteti tudi preostale štiri pristope.

Sistemi upravljanja informacij običajno temeljijo na skrbnem modeliranju informacijskih tokov v organizaciji. Sistemi uporabljajo računalniške tehnologije in omogočajo shranjevanje velikega števila podatkov in upravljanje z njimi. Ta pristop k šolski samoevalvaciji odgovarja na vprašanja kot je na primer: V kolikšni meri se je zmanjšala odsotnost od pouka po začetku uvajanja šolskega načrta za zmanjšanje odsotnosti?

Vzgojno–izobraževalni indikatorji se običajno uporabljajo na makronivoju (nivoju nacionalnih vzgojno–izobraževalnih sistemov), na primer za letno opisovanje stanja v vzgoji in izobraževanju na državni ravni. Kljub temu nekateri strokovnjaki svetujejo uporabo teh indikatorjev v samoevalvaciji organizacije. Nekateri šolski sistemi po svetu uporabljajo sistem vzgojno–izobraževalnih indikatorjev kot element obvezne šolske samoevalvacije (Škotska, Irska, Kanada, Nova Zelandija …)

Organizacijska diagnoza običajno vključuje zunanjega svetovalca, ki organizaciji pomaga odgovoriti na vprašanje: Kaj in kako počnemo? Pri tem pristopu vodstvo organizacije običajno poda zunanjemu svetovalcu informacije, ki so neke vrste samoocena vodstva.

Sistemi nadzorovanja otrok: pomembna funkcija teh modelov je prepoznavanje otrok, ki imajo težave in pri šolskem delu zaostajajo za vrstniki.  

Razvoj otrok in mladostnikov
Izbrane misli
Sporočila otrok in mladostnikov odraslim
© dr. Kristijan Musek Lešnik in Inštitut za psihologijo osebnosti, 2007

Članki, viri, pripomočki, vprašalniki in drugi materiali objavljeni na spletni strani so nastali v letih 1999 do 2007. Naročniki lahko neomejeno uporabljajo, tiskajo in razmnožujejo vsebino portala. Spreminjanje vsebine ni dovoljeno.