|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Gomboc, M. (2007, Koncept dela na vzgojnem področju - Vzgojni načrt v osnovni šoli; Izhodišča za javno razpravo) povzema: "Šola ima pravila, ki vsebujejo - organiziranost učencev (oddelčne skupnosti, šolska skupnost), - opravičevanje odsotnosti, - izrekanje pohval, priznanj in podeljevanje nagrad, - načine zagotavljanja varnosti, - organizacijo zagotavljanja zdravstvenega varstva učencev, - hišni red, - druga področja, ki jih določi šola." |
Ključna dodana vrednost učinkovitega vzgojnega načrta je aktivno vključevanje vseh pomembnih skupin v proces njegovega nastajanja. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priprava vzgojnega načrta je lahko samo še ena dodatna zadolžitev, ki obremeni šolo in njene ljudi ... ali pa odlična priložnost, da šola in njeni ljudje z lastnimi močmi v svoji sredini poiščejo
Avtorja strani: dr. Kristijan Musek Lešnik, Mag. Igor Krajnc |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||