|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Vzgojni načrt opredeljuje načine uresničevanja vzgojnih ciljev šole. Zato opredeljuje:
(po Gomboc, M. (2007) Izhodišča za javno razpravo o vzgojnem načrtu) Vzgojni načrt je del letnega delovnega načrta šole. Oblikujejo ga delavci šole v sodelovanju s starši in učenci. V pomembni meri se navezuje na že obstoječe dokumente šole (npr. šolski red), ki jih vsebinsko nadgrajuje v sistematično opredelitev in zavezo osrednjim vrednotam, vzgojnim načelom in vzgojnim pristopom. |
Ključna dodana vrednost učinkovitega vzgojnega načrta je aktivno vključevanje vseh pomembnih skupin v proces njegovega nastajanja. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priprava vzgojnega načrta je lahko samo še ena dodatna zadolžitev, ki obremeni šolo in njene ljudi ... ali pa odlična priložnost, da šola in njeni ljudje z lastnimi močmi v svoji sredini poiščejo
Avtorja strani: dr. Kristijan Musek Lešnik, Mag. Igor Krajnc |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||