|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Pri načrtovanju vzgojnih postopkov in ukrepov si šole lahko pomagajo z nekaterimi pomembnimi priporočili za načrtovanje učinkovitih vzgojnih postopkov in vsebinskimi okviri učinkovitega načrtovanja vzgojnih pravil in ukrepov. Gomboc, M. (2007, Koncept dela na vzgojnem področju - Vzgojni načrt v osnovni šoli; Izhodišča za javno razpravo) z vidika vzgojnih postopkov in ukrepov v okviru vzgojnega načrta poudarja: |
Ključna dodana vrednost učinkovitega vzgojnega načrta je aktivno vključevanje vseh pomembnih skupin v proces njegovega nastajanja. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Priprava vzgojnega načrta je lahko samo še ena dodatna zadolžitev, ki obremeni šolo in njene ljudi ... ali pa odlična priložnost, da šola in njeni ljudje z lastnimi močmi v svoji sredini poiščejo
Avtorja strani: dr. Kristijan Musek Lešnik, Mag. Igor Krajnc |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||